12月7日，上海交通大学高被引学者及教师代表座谈会在闵行校区行政楼B625会议室举行。校长、党委副书记林忠钦，党委常委、常务副校长丁奎岭，副校长黄震，相关职能部处负责人以及来自各院系的14位高被引学者及教师代表参加座谈会。

林忠钦首先向入选本年度全球高被引科学家的教师表示祝贺并介绍召开本次座谈会的意义和目的。

人力资源处副处长陆琪就高被引科学家的背景及方法论、交大取得的成绩及后续工作建议等三方面进行了介绍。

环境科学与工程学院曹心德，化学化工学院刘烽、颜徐州，船舶海洋与建筑工程学院张律文，环境科学与工程学院赵一新等5位全球高被引学者分别就其研究领域、近期工作进展等方面做了介绍，并对学校人才工作提出建议。

生命科学技术学院张大兵，电子信息与电气工程学院崔大祥、沈红斌、杨志，机械与动力工程学院彭志科，化学化工学院张帆、黄兴溢、吴东清，物理与天文学院郑浩等9位教师代表结合各自工作，对学校人才人事政策建言献策，展开讨论。党政办公室、人力资源处、科学技术发展研究院、研究生院和重点建设办公室等职能部门负责人对老师们提出的问题和建议给予了回应。

黄震对高被引学者的情况、学校人才培养相关政策进行了说明。他表示，高被引学者中不仅有学科的中坚力量，更有不少有朝气、有活力、有潜力的优秀青年人才，学校将通过各种方式加强宣传，形成引领效应，同时进一步完善制度激励，落实同台竞技的人才发展机制，为优秀青年人才的成长提供助力。

丁奎岭表示，高被引学者是反映交大学者国际活跃度的重要指标，学校将切实鼓励高被引学者的发展。同时，作为科研人员，要正确认识、理性看待、心无旁骛、凝心聚力，努力成为具有交大特色的优秀科研工作者，做好触发热点、影响广泛的科研工作。

座谈会对学科发展、师资建设、科研创新、研究生招生、资源配置、国际交流合作等工作进行了深入讨论，对存在的问题提出合理建议，并探讨相关解决方案。

最后，林忠钦作总结讲话。他指出，本次座谈会所讨论出的问题具有普遍性。一方面，学校将以人才工作为抓手，重视教师反馈，建立自信、稳健的人才政策，给予人才持续的支持与培养，确保各阶段、各层次人才得到发展，致力打造高水准、高品位的人才队伍，为学校进击全球百强努力奋斗，为世界一流大学建设提供人力资源支撑。另一方面，学校要加强跨学科平台建设，发挥学科交叉优势，高被引学者的成果充分体现了交大科研工作的活力，将成为学校跻身世界一流大学的关键动力。