根据“基层党组织建设提升年”活动（以下简称“提升年”活动）“强基”“先锋”“领雁”“领航”“智慧”“保障”六项工程和确定的主要任务清单，结合各级党组织查摆的基层党建薄弱环节和在学习讨论阶段凝聚的广泛共识，全校各级党组织以“严”和“实”的精神，聚焦薄弱环节，突出工作重点，上下协同联动，扎实推进“提升年”活动各项工作，活动的建设提升阶段呈现全面发力、纵深推进的局面，基层党组织组织力和政治功能得到进一步加强，“提升年”活动取得阶段性成果。

学校党委围绕实现基层党组织政治功能更加突出、党建工作责任制更加落实落地、党员教育管理服务更加深入有效、基层党务队伍建设得到加强、基层组织制度体系更加成熟完备5个目标，确定“提升年”活动“六大工程”重点任务共32项。目前，已全面完成或基本完成23项，正在按计划推进9项。

在建设提升阶段中，学校党委把政治建设摆在首位，修订院（系）级单位党委（直属党总支）工作职责规定，研究制定院（系）党委（直属党总支）会议规则、党政联席会议规则及教师党支部在教师聘任等工作中把好政治关、师德关实施办法；研究制定教职工理论学习相关制度，发挥党支部带动作用，实现教职工理论学习全覆盖。健全党员民主评议制度，广泛开展党员承诺践诺，着力发挥党员先锋模范作用。建立“青年教师骨干领航工作站”，为追求思想进步、积极向党组织靠拢的青年教师搭建了共同学习成长的平台，首批进站青年教师共42名，成员中已新发展教师党员2人，新增教师入党积极分子3人。推广离退休教职工党支部“六连环”特色组织生活模式，推动老少共建。推进党支部书记全覆盖集中轮训，提升党支部书记工作能力。实现新版党组织党员管理信息系统上线运行，实现基础党务工作全过程在线纪实，促进基层党建传统优势和信息技术深度融合。推动实现“党员之家”在二级单位全覆盖，为党支部各项活动提供场所保障。全校52个二级单位党委（直属党总支）扎实推进“六大工程”中确立的634个重点项目建设，确保落地见效，截止到7月底，重点项目已完成278项，占比43.8%，正在推进310项，占比48.9%，已完成和正在推进合计占比92.7%，另外还有46项将在秋季学期启动并完成。

围绕强基工程，工物系党委在党政联席会隔周例会和暑期务虚会的良好传统基础上，进一步优化党委会、党政联席会运行机制和议事规则，保障了会议成果的高效可执行，同时建立了规范的党委会和理论中心组每月例会制度；地学系党总支要求委员“下沉一级”分工指导研究生党支部，参与各支部主题党日活动；公管学院党委开展“习近平总书记重要讲话集中学习月系列活动”，内容涵盖理论学习、红色实践和宣讲宣传三个方面；机关党委打造“荷声讲坛”常态化品牌化理论学习平台，坚持每月一期，成为机关党员干部和教职工提升思想政治素养的重要载体。第二附属医院党委制定《关于在医院事业发展中发挥党支部作用的指导意见（试行）》《关于建立科室核心组的指导意见（试行）》，保障党支部切实发挥战斗堡垒作用；金融学院党委、工业工程系党委均成立非全日制学生临时党支部，有效扩大党组织覆盖面。